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¿Cómo podemos ayudarte?
Nuestros servicios
Representación y trámite ante comisiones médicas
Te explicamos cómo es el proceso de reclamo, cuál es la documentación necesaria y cómo presentar tu caso
Juicios por accidente de trabajo
Si tuviste un accidente de trabajo y te quedaron secuelas, podemos reclamar tu indemnización
Juicios por despidos
Si te despidieron sin darte una justificación o lo hicieron de palabra, podemos asesorarte para hacer tu reclamo
Nulidad de acuerdo conciliatorio o mutuo acuerdo fraudulento
Si firmaste un acuerdo podemos ayudarte a revisar su validez y en caso contrario presentar un reclamo
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Si la actividad que realizas te provoca una discapacidad o enfermedad podemos ayudarte a reclamar
Asesoramiento integral para ayudarte en tu reclamo
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- Contamos con Médico Legista, Oftalmólogo y Psicólogo
- Estudios médicos a cargo de nuestro estudio jurídico
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Preguntas frecuentes
Accidentes de trabajo
Las contingencias cubiertas por la ART son los accidentes de trabajo (tanto los ocurridos en ocasión de prestar tareas y como los llamados in itíneres) y las enfermedades profesionales.
Tenés que informarlo a tu empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o la patología laboral a la ART.
Si no la realiza tu empleador, podemos asesorarte para realizarla correctamente. Es importante destacar que la ART tiene la obligación de recibir toda denuncia de accidente o enfermedad profesional.
A partir de la recepción de la denuncia, la ART tiene un plazo de 10 días hábiles para rechazar el accidente o enfermedad profesional. Si rechazaron tu accidente o enfermedad laboral, podemos asesorarte
Despidos
Sí, tenés derechos que te amparan al realizar una actividad informal, contactanos para recibir asesoramiento gratuito
- Te despidieron estando embarazada.
- Estás mal categorizado.
- Cambio de condiciones o lugar de trabajo.
- Acoso Laboral o Mobbing.
Lo más común es la notificación por carta documento a tu domicilio pero también el empleador puede hacerlo verbalmente ante la presencia de un escribano público.
Si recibís una carta documento o telegrama de despido, es fundamental responderlo inmediatamente con la asistencia profesional.
Podemos ayudarte a determinar el mejor camino para obtener tu justa indemnización por un despido laboral.
